07 de noviembre 2018

Informacion Afiliados

 

Reunion n° 41 Comision Negociadora del V Convenio
 

Hoy ha tenido lugar una nueva reunion de la Comision Negociadora del V Convenio Marco del Grupo Endesa. Por SIE Endesa han asistido Carlos Vila Quintana y Ana Isabel Martin Desiderio

La RD nos presenta su propuesta articulada desde el capitulo XIX al final del texto del Convenio. En resumen, nos comentan:

- Uso de herramientas informaticas:

    o Plantean actualizarlo a las nuevas herramientas y a la jurisprudencia que ha salido desde el año 2008 que se firmo esto.

- Codigo disciplinario:

    o Quieren actualizarlo para, segun ellos, tipificar mejor las faltas y que sea mas garantista para los trabajadores.

Adaptarlo a la experiencia de estos años.

Aclarar expediente informativo y contradictorio.

Incluir faltas.

Incluir codigo etico, plan de tolerancia cero contra la corrupcion y riesgos penales.

- Resto de texto de convenio:

o Suprimen lo que consideran que no es necesario.

o Eliminan vigencia de los convenios de origen (quieren ir a texto unico de convenio).

o Incluyen disposicion transitoria por los acuerdos existentes y que hacen referencia a convenios de origen.

o Incluyen transitoria sobre la tarifa de empleado para el personal pasivo.

o Plantean hacer variable la paga de eficiencia.

o Incluyen anexo para dias de lactancia acumulados (acuerdo firmado en la comision de Igualdad).

o Insisten en la clasificacion profesional con los niveles competenciales A, B y C.

Por ultimo la RD manifiesta:

- Nos pide reflexion a la RS, queda mes y medio de negociacion y no avanzamos.

- Sienten frustracion en la mesa al no conseguir ningun avance.

- Las posiciones son legitimas, pero esta situacion nos lleva a un punto muy complicado.

Desde la RS decimos:

- La RD no ha modificado su propuesta, sigue insistiendo en lo mismo que propuso al inicio de la negociacion.

- En el uso de herramientas informaticas vemos que se amplia el margen de discrecionalidad de la empresa a la hora de definir el uso indebido o irregular de las mismas.           Echamos de menos la "desconexion digital".

- En codigo disciplinario creemos que la RS deberia poder intervenir mas, ademas lo que proponen supone endurecer, en muchos casos, las tipificaciones de las faltas.

- La paga de eficiencia es una parte del salario, no se puede convertir en variable.

- La nueva clasificacion profesional no la vemos. Si ahora ya hacen lo que quieren esto supone darles "barra libre" para actuar como quieran.

- La Empresa siempre dice que lo que presenta son propuestas "con recorrido" y que abren caminos, pero todavia no hemos visto esos recorridos. Tienen que presentar propuestas ilusionantes para los trabajadores de Endesa, y, lo que han presentado no va acorde con los resultados de la Empresa (aumento de beneficio en los primeros 9 meses de un 10 %), creemos que es el momento de mejorar. La plataforma de la RS va en linea con los buenos resultados de la Empresa.

- La RS de CCOO lee una manifestacion de parte en la que pide reflexion por todas las partes. En el IV Convenio despues de 34 reuniones teniamos un pre acuerdo, ahora estamos en la reunion 41 y no tenemos nada. Hace falta un dialogo constructivo, el futuro se presenta confuso y con enfrentamientos judiciales, si no se avanza. No se sienten identificados con esta negociacion.

La RD nos dice:

- La propuesta que hicieron el 23 de mayo y el 18 de octubre creen que es para avanzar en la negociacion y la RS no la hemos aceptado. La RS no ha movido su posicion desde el inicio.

Ademas desde la RD nos trasladan una propuesta para las reuniones que quedan:

- Reunion del 26 de diciembre, adelantarla a la semana anterior.

- Reuniones pendientes de fijar fecha (son 6), proponen dos alternativas:

o Calendarizarlas ya, para tener todos claras las fechas de reuniones.

o Olvidarnos de ellas, y en caso de que alguna de las partes pida celebrarlas se fijan fechas.

Desde la RS decimos que responderemos en la reunion de la semana que viene.

Por ultimo la Presidenta de la Comision Negociadora interviene para decir:

Nos pide un esfuerzo a las partes en este poco tiempo que queda para negociar de verdad, de forma util e intentar llegar a un acuerdo o no. Un Convenio necesita una negociacion para llegar a un punto de equilibrio o no, pero hace un llamamiento a la negociacion. Que no se tire la toalla, sino que se intente por todos los medios avanzar.

 

Finalmente nos hemos emplazado para el proximo 14 de noviembre, a las 12 horas, para la proxima reunion de Convenio.